4 tips om jezelf beter te profileren als IT’er

IT’ers, het aanbod is schaars en de vraag is enorm. Toch betekent dat niet dat je automatisch een gouden ticket krijgt voor elke job. Ook IT’ers moeten knokken en zichzelf in de markt zetten om een droomjob te bemachtigen. Ben jij de juiste man op de juiste plaats? Zet dan je beste beentje voor en bekijk onderstaande tips om jezelf beter te profileren.

Een aantrekkelijk cv

Je mag een cv niet louter zien als de opsomming van jouw gegevens en werkervaring. Het is veel meer dan dat. Het is het eerste contact met een recruiter, jouw eerste indruk die maar beter direct raak zit. Maar hoe beland je nu bovenaan de stapel? Het antwoord is simpel. Geef jouw cv een persoonlijke toets en spring uit de band . Ben je creatief aangelegd? Een goed gedesignde brief is goud waard. Als IT’er kan je natuurlijk ook je skills aantonen door een cv te programmeren als website. Weinig inspiratie? Je hoeft het warm water niet uit te vinden. Surf naar Pinterest voor meer leuke ideeën.

Up-to-date LinkedIn-profiel

LinkedIn is essentieel voor je professionele positionering.  Waar je meestal op zoek gaat naar een job, kan je hier zelf gecontacteerd worden door geïnteresseerde bedrijven. Geef je profiel de juiste uitstraling, maak het vindbaar en hou het up-to-date.

  • Pakkende kopregel
    • Ben je op zoek naar een job? Plaats dat dan in jouw kopregel en word zo sneller gevonden door jouw toekomstige werkgever. Bv. “Op zoek naar een job als network engineer.
       
  • Keywords
    • Wist je dat recruiters geschikte kandidaten zoeken via gerichte zoekwoorden? Speel daarop in en integreer deze slim in alle content op jouw profiel.

  • Toon passie en expertise
    • Volg toonaangevende mensen uit de IT-sector en deel interessante content. Zo toon je de passie voor jouw vak. Recruiters werpen altijd een blik op LinkedIn-profielen en als ze zien dat je regelmatig een artikel deelt, dan heb je zeker een streepje voor. 
       
  • Wees proactief
    • Stuur connectieverzoeken naar recruiters, mensen uit jouw sector en vooraanstaande bedrijven. Zo wek je hun interesse en belanden ze wellicht op jouw profiel.
       
  • Laat je onderschrijven
    • Vraag aan klanten en (oud-)collega’s om jouw vaardigheden te onderschrijven op LinkedIn. Het geef je een expertstatus én zet je sociale vaardigheden in de verf .

Communicatieve vaardigheden

Het beeld van asociale IT’ers die dag en nacht aan hun computers zitten is achterhaald. Sociale vaardigheden nemen meer dan ooit de bovenhand. Je moet klanten opleiden, overtuigen en er vlot mee samenwerken. Hoe wij bij Projinit de communicatieve vaardigheden aftoetsen bij sollicitanten? Hobby’s zoals volleybalcoach of scoutsleider zijn een eerste indicatie. Heb je geen noemenswaardige hobby’s? Wees dan zelfzeker tijdens een eerste gesprek en toon dat je vlot in omgang bent.

Juiste DNA

Ben jij uit het juiste hout gesneden? Elk bedrijf heeft zijn eigen normen en waarden. Stem je motivatiebrief af op het DNA van het bedrijf waarvoor  je sollicteert. Bij Projinit hebben we 7 kernwaarden oftewel de voornaamste redenen waarom medewerkers voor ons kiezen.

  • Gedreven
  • Flexibel
  • Hands-on
  • Energiek
  • No-nonsense
  • Op maat
  • Gepassioneerd

Sluiten de waarden van Projinit 100% bij jou aan? Hoera, dan is er een perfect match! Waag snel je kans om te solliciteren voor een van onze functies.